【週2日~勤務OK】無資格・未経験者歓迎!ユニフォーム貸与!階層別、職務別に応じた研修あり!｜非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

湯川町にある「はこだてケアセンターそよ風」の定員20名のデイサービスで、介護業務全般をお任せします。 <業務内容の一例> *介護業務全般(食事・入浴・排泄・移乗など) *介護記録などの書類作成(簡単なPC操作) *レクリエーションや体操の実施 *お客様の送迎、または送迎の添乗 *清掃・洗濯などの間接業務

通所介護（デイサービス）

【非常勤・パート】時給 1,010~1,050円

基本給: 時給 1,010円〜1,050円 その他手当: 処遇改善手当 200円/時 1ヶ月の支給目安(週4日・日勤8時間パート)25,600円 ※入社4ヶ月目より支給となります。 通勤手当:片道2km以上で会社規定により支給 給与詳細: ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): なし 昇給(前年度実績): 1時間あたり(0円〜30円) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月25日支払い

• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 交通費支給

加入保険: 労災 退職金制度: なし 通勤手当: 実費支給(上限なし)/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: *転勤:あり *転勤範囲:本人希望または意向確認の上、近隣・道内外の拠点への異動 *ユニフォーム貸与 *会社業績により「寸志」支給実績あり。(6月・12月) *食事代一部補助あります。 *6ヶ月経過後の年次有給休暇は週の労働日数により変動します。 *週所定労働時間30時間以上の場合、厚生年金、健康保険の適用となります。 勤務条件により、有給休暇・各種保険法定通り *正社員登用制度:年2回あり(4月・10月) 正社員になると、精勤手当・住宅手当・資格手当・賞与等が支給されます。 *ご希望や適性に応じて様々なキャリアアップを図ることができます。 *無料駐車場あり ―――――――――――――――――――― ◎若いスタッフが多く、元気で明るい職場です。 ◎介護の経験が無くても、人と接する事が好きな方は大歓迎です! *福利厚生の内容 ・保養所を社員割の価格で利用可能。 ご家族様も対象となる場合があります。 ・ユニマットグループや協賛企業の商品やサービスが特別価格で購入・利用ができます。 ・健康診断・検便(厨房・グループホーム社員) ・インフルエンザ予防接種補助金 上限1,500円 ・知人・友人を社員として紹介すると紹介料がもらえるインセンティブ制度 ・セコム安否確認サービス ・永年勤続表彰 常勤のみ(5年・10年・20年・30年) *研修制度 研修制度の正社員以外の利用:可 研修制度の内容 サービス業として基本から階層別、職務別に応じた研修をラインナップ。 センター・サービス運営に関わる重要な知識・技術を学び、サービスの質の向上を目指します。 その他職種も年間を通じて研修を開催します。

勤務時間(1): 08:30~17:30 (休憩:60分) ■ 勤務備考 時間外・残業: なし

勤務日数・休日: 週2日以上 労働日数について相談可 シフト制 ※出勤日数・曜日のご相談が可能です 初年有給休暇: 法定通り

【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【資格詳細】 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須 (AT限定可) 【経験】 不問

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