墨田区立花/有料老人ホーム/正社員/大手法人運営!福利厚生充実の介護職・正社員求人です!｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録

有料老人ホーム

【正社員・常勤】月給 248,000~274,500円

基本給: 214,500円〜219,500円 固定手当: 資格手当 3,500円〜25,000円 その他手当: 夜勤手当:6,000円/回 給与詳細: 資格手当詳細 ・初任者研修:3,500円 ・実務者研修:5,000円 ・介護福祉士:25,000円 賞与(前年度実績): 年2回(460,000円〜500,000円)※前年度実績 昇給(前年度実績): あり(実績による) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月25日支払い 収入例: <介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)> 月給:250,000円(固定給+資格手当+処遇改善手当+精皆勤手当+夜勤5回) モデル月収:269,628円(残業4.0時間分、住宅手当、家族手当含む) 想定年収:374万円~(賞与年2回含む)※入社時期や夜勤回数、諸手当により変動あり <介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)> 月給:251,500円(固定給+資格手当+処遇改善手当+精皆勤手当+夜勤5回) モデル月収:271,172円(残業4.0時間分、住宅手当、家族手当含む) 想定年収:376万円~(賞与年2回含む)※入社時期や夜勤回数、諸手当により変動あり <介護福祉士※介護経験4年未満> 月給:271,500円(固定給+資格手当+処遇改善手当+精皆勤手当+資格手当+夜勤5回) モデル月収:313,364円(残業4.0時間分、住宅手当、家族手当含む) 想定年収:431万円~(賞与年2回含む)※入社時期や夜勤回数、諸手当により変動あり

• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 実費支給 定年: あり:65歳 再雇用制度: あり:69歳まで 福利厚生(福利施設): 制服貸与 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 雇用期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: ・時間外手当-所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給 ・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円) ・精皆勤手当:2,000円/月 ・家族手当 ・財形貯蓄制度 ・豊富な教育研修・資格取得支援制度 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【当社通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月1回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75%off、宿泊施設が最大80%offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 当社ではライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

勤務時間(1): 07:00~16:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 08:00~17:00 (休憩:60分) 勤務時間(3): 09:00~18:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 10:00~19:00 (休憩:60分) 勤務時間(5): 11:00~20:00 (休憩:60分) 勤務時間(6): 16:30~09:30 (休憩:60分) ■ 勤務備考 夜勤回数/月: 5回程度 時間外・残業: あり:月平均5時間程度

勤務日数・休日: シフト制 月9日公休 ※閏年以外の2月は月8日公休 ・リフレッシュ休暇(年間3日間) ※初年度は入社時期により異なります。 ・メモリアル休暇(年間1日間) ・結婚休暇(7日間) ・出産休暇(3日間) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・看護休暇 ・ドナー休暇 ・半日休暇 ・家族愛休暇 他 年間休日: 107日 初年有給休暇: 法定通り

【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【経験】 介護実務経験必須

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