【無資格・未経験者歓迎/資格取得支援あり】慣れるまでは先輩職員が同行して丁寧にサポートします!｜派遣の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

特別養護老人ホーム東小樽(定員100名/従来型特養)での介護業務全般・ご高齢者の一般介護業務(食事、排泄、入浴等) ・レクリエーション活動の支援、企画 ・散歩、買物の付添い、介護記録の作成など *平成29年新規開設された特別養護老人ホームです *外部研修、内部研修あり *法人として介護福祉士、介護支援専門員等資格取得をサポート 資格取得後は各種手当、賞与率アップ等の優遇あり *未経験者でもしっかりサポートしますので安心してご応募下さい

特別養護老人ホーム

【派遣】時給 1,100~1,400円

基本給: 時給 無資格 1,100円~1,150円 初任者研修 1,150円~1,200円 実務者研修 1,200円~1,250円 介護福祉士 1,250円~1,400円 その他手当: 所定外手当(時給25%割増) 深夜割増手当(時給25%割増) 年末年始手当 給与詳細: ※資格・経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): なし 昇給(前年度実績): あり(実績による) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月15日支払い(銀行振込) 収入例: 193,200円~235,200円 ※月給は時給×8時間×21日にて算出 直接雇用時の給与 ・雇用形態 正職員 ・月給 192,000円~237,000円 ※給与には夜勤手当5回分含む ※経験を考慮の上、面接後に決定 ・基本給 135,000円~165,000円 *基本給 資格の有無、年齢、勤務経験数等総合的に判断し決定 ・各種手当 資格手当 2,000円~10,000円 処遇改善手当 10,000円~12,000円 特定処遇改善手当 10,000円~15,000円 *資格手当 介護福祉士 10,000円 初任者研修(ヘルパー2級)・実務者研修(ヘルパー1級)5,000円 夜勤業務資格者 2,000円(夜勤業務に就いた月より法人内手当として支給) 夜勤手当 7,000円/回(月5回程度) 住宅手当 上限25,000円 (持家20,000円、賃貸は契約額の半額支給) 扶養手当 5,000円~15,000円 燃料手当 40,000円~90,000円/年 ・退職金制度:勤続年数不問 ・退職金共済:加入 ・賞与 年2回(337,500円~676,500円)

• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:当社規定による 通勤手当: 上限35,000円/月 定年: なし 再雇用制度: なし 社宅: あり:単身用(12,500円/月(住宅手当支給後の額)) 託児所: あり:(系列グループ運営)東小樽病院 ひまわり保育園 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: あり:契約による 試用期間: なし その他待遇: *転勤:あり *転勤範囲:市内にある同法人別事業所への異動制度あり *制服支給あり *育児休暇・介護休暇・育児時短制度実績あり *駐車場料金無料 ・資格取得支援制度(受講料全額補助) ・慶弔休暇制度 ・週払いシステム ・研修制度 ・社会保険(社会保険の加入は、勤務条件により異なる) ・車通勤可

勤務時間(1): 08:50~17:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 07:50~16:00 (休憩:60分) 勤務時間(3): 10:20~18:30 (休憩:60分) 勤務時間(4): 16:30~09:30 (休憩:180分) ■ 勤務備考 勤務備考: (4)16時30分~9時30分 休憩60分 仮眠120分 (業務に慣れてから月5回程度) *(1)~(4)すべての時間帯で勤務可能な方 夜勤回数/月: 5回程度 時間外・残業: あり:月平均2時間程度

勤務日数・休日: シフト制(月に7~8日休み) *夜勤の有無による リフレッシュ休暇3日 年間休日: 96日 初年有給休暇: 法定通り

【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【経験】 未経験者歓迎 必要なPCスキル 簡単なパソコン操作

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