グループホームあけぼのⅥ｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

◆認知症の方のケアを行います。 グループホームあけぼのⅢは18床の施設で2階建(2ユニット)です。1ユニット9を1まとまりとし入居者のケアを行います。 無資格・未経験・ブランクのある方も大歓迎。介護に関わる知識・技術を基礎から指導いたします。着替え、入浴など出来ることから少しずつ覚えていきます。 食事の支度や掃除、洗濯などのサポートを行い、認知症の進行を和らげるようケアを行います。少数で生活することで家庭での暮らしに近い環境を作り、顔なじみの関係を構築、入居者様にとって落ち着いて生活出来る環境を作ります。小規模なので入居者様一人ひとりと向き合った濃密なケアが可能!

グループホーム

【正社員・常勤】月給 189,300~260,300円

基本給: 148,000円〜195,000円 固定手当: 特定処遇手当 8,000円〜27,000円 処遇支援手当 13,300円 その他手当: ・資格手当 ~5,000円 ・家族手当 0~23,000円 ・住宅手当 0~18,000円 ・夜勤手当 5,000円/1回に付き ・前払退職金 1,292円以上 (勤続年数等法人規定に準じて算出) 給与詳細: ※給与には夜勤4~6回分を含む 賞与(前年度実績): 年2回(2.20ヶ月分) 昇給(前年度実績): 1月あたり(500円〜3,000円) 締日・支払日(支払い方法): 15日締め・当月25日支払い 収入例: モデル給与 (40歳、無資格・未経験、世帯主、配偶者・子2人扶養、夜勤6回勤務、賞与年2回支給の場合) 月収:23万6千円+通勤手当 年収:317万2千円+通勤手当

• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続年数不問 通勤手当: 上限25,000円/月 定年: あり:65歳 再雇用制度: あり:70歳まで 休業実績: 育児休業取得実績あり 雇用期間の定め: 雇用期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: 令和5年10月1日より『住宅型有料老人ホームメディケアあけぼの2』から『認知症対応型共同生活介護 グループホームあけぼの6』へ事業形態が変更となりました。新しい事業としてリニューアルしておりますので、ご興味のある方、大歓迎です! *通勤手当補足:1ヵ月定期、マイカー通勤可能(自宅から拠点までの2㎞以上は通勤手当の対象) *賞与補足:初年度より算定期間の月割りで支給、2年目以降から満額支給の対象 *社内で介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修の受講可能(一定の条件を満たすことで受講料の返還を免除) *65歳定年退職後の再雇用制度あり *地域の保育園入園に必要な雇用証明書を交付します *転勤の可能性:あり(旭川市周辺が主、本人希望を尊重他エリアへの転勤も可能) 〇働き方改革実施中 働き方改革のため、2019年10月から8時間/日勤務を7.5時間/日勤務へと変更しました。またICTを活用した記録システムを導入しており、業務の効率化と職員負担の軽減に努めています。今後も継続して取り組んでいきます。 〇医療・看護・介護の連携で全力サポート 健康会はくにもとメディカルグループ全体で、入居者様の生活をサポートします。医療・看護・介護の連携で積極的に看取りにも取り組んでおり、ケア・仕事のやりがいは高いです。お看取り後には施設内で暮らしていた様子を収めたDVDを作成しご家族へお渡しするなど、入居者様だけではなく、ご家族様のケアにも取り組んでいます。 〇職員の成長をバックアップ 職員研修や資格取得、キャリアアップの仕組みを整備しており、職員一人ひとりの成長を会社全体でバックアップします。社内研修センターを活用し、国家資格を取得する職員も多く、また職員の希望や能力に応じリーダーやサービス提供責任者、管理者、ケアマネジャー等他拠点へ異動などキャリアアップしています。在籍する全職員の成長が、質の高いサービス提供につながっています。 〇研修制度 弊社の研修センターでは介護福祉士実務者研修を開講しており、無資格・未経験の方も働きながら介護福祉士実務者研修の資格を取得できます。奨学金制度も設けており、介護福祉士の資格取得後、1年間弊社で勤務すれば奨学金の返還を免除しております。

勤務時間(1): 07:00~15:30 (休憩:60分) 勤務時間(2): 08:00~16:30 (休憩:60分) 勤務時間(3): 10:30~19:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 17:00~09:00 (休憩:60分) ■ 勤務備考 勤務備考: 夜勤(月4~6回程度) ※月161時間程度の就業 夜勤回数/月: 4~6回 時間外・残業: あり:月平均10時間程度

勤務日数・休日: シフト制による月9日 シフトサイクルは1ヶ月毎で希望休を確認し作成。 年間休日: 108日 初年有給休暇: 法定通り

【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【経験】 必要なPCスキル:パソコンについては使えなくても大丈夫です。 *パソコンが使えない職員は多数おりますのでご安心下さい。

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株式会社健康会

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