障害者支援施設神辺ホーム｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

おすすめポイント

【おすすめポイント】 ・障がい者支援施設(入所施設)における日常生活支援全般(入浴・食事・排せつ等)個々の希望に応じた日中活動支援に従事していただきます。 ・1日7時間40分勤務なので、身体的に負担も少な目です。 ・賞与は前年度実績で計4.65ヶ月分です。(2年目以降に実績) ・有休休暇は入社月より最大10日間付与します。 ・初年度の有給休暇・賞与は入社月より変動します。 ・保育手当や扶養手当など各種手当も充実しています。 ・育児や介護などの家庭環境、資格取得に関する勤務調整等、相談に応じます。 ・入職後は、一定期間指導職員とともに業務にあたるので丁寧に教えてくれます。 ・資格取得支援制度として、資格取得費用の半額分(上限5万円)支給あります。 ・夜勤業務は入職後5~6か月から開始となります。 ・流れとしては初回は事業所の見学・事業所の説明(処遇を含め)をさせていただきます。 ・見学をしていただいて一度、ゆっくり考えていただき面接を希望される方は面接へ進んでいただきます。 ・就業前に職場体験と面談が必須になります。(コロナの状況にもよる) ≪子育て支援求人≫ ・休日について相談可能。 ・学校行事や子どもの病気等の突発的な休暇等の相談可能。 【施設概要】 定員:80名 居室:24室 職員数:78名 【施設の特長】 障がい(主に身体障がい)を持たれている方に対して、入所・通所施設等で生活全般への支援を行う事業所です。 身体面の介護・看護はもちろん、季節に応じた行事や、入所者・職員皆で話し合って行う日々の催し物など、様々な取り組みを行っています。ノーマライゼーションの理念に基づき又、健常者の生活に近づけるよう支援を行っています。 就業先の職員のおすすめポイント: 「人の力だけで抱え上げない」福祉機器を用いた“ノーリフト手法”を取り入れているので、職員の身体への負担が軽減されています。 希望休暇の取得が可能な環境ですので、仕事とプライベートの両立がしやすいです。 有給休暇が取られるよう勧めている環境です。 子育て支援として、未就学児1人当り月額2万円を上限に保育費用を実費助成しています。 職員の「頑張り」が報われるよう、仕事内容や勤務態度を平等に評価する考課制度を取り入れています。 資格取得助成制度を設けて、新たに資格を取ろうとする意欲のある職員を応援しています。 経験を活かして働きたい方は、キャリアに応じて優遇いたします。