【未経験歓迎】稚内市/介護老人保健施設/パート/年間休日120日/福利厚生充実｜非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

※入所100名・通所200名の介護全般を行っていただきます。 *施設利用者に対する食事・入浴・排泄介助等日常生活上のお世話 *自宅・施設間送迎時における付き添い、介助。 *職員各科約20名体制で業務をしております。 ◆新入職員に対しては、入職後およそ3ケ月間、指導担当者が責任を持って指導する教育体制をとっています。

介護老人保健施設（老健）

【非常勤・パート】時給 1,010~1,100円

基本給: 時給 1,000円〜1,100円 固定手当: 処遇改善手当 34,500円〜37,950円 特定処遇改善手当 11,250円〜25,575円 その他手当: 処遇改善手当 230円/h 特定処遇改善手当 75円~155円/h 地域手当 年2回6・12月金額は雇用形態による 給与詳細: ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(30,000円〜120,000円) 昇給(前年度実績): なし 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月10日支払い 収入例: 月額概算 @時給×7.5h×20~22日+処遇改善手当+特定 処遇改善手当=195,750円~245,025円

• 研修制度あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: なし 通勤手当: 上限24,400円/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 休業実績: 育児休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: ・タブレットを導入し、業務の効率化、合理化を図っています。 ・通勤手当は当法人規定により支給します。 ・無料駐車場あり。 ・バス停から徒歩1分、近隣には商業施設やカーリング場もあります。 ・未経験、ブランクある方も歓迎 【取り組み】 ・残業削減 ・子育て支援(有給取得・育休・育児時短勤務など) 【研修制度】 職員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人材へ育成することを目的とした制度で、eラーニング・集合研修の2つで構成されています。 意欲ある職員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。 【育児休業】 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳2か月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができ、要件に該当する場合は1歳6か月まで、さらに最長2歳まで延長ができます。 【育児短時間勤務制度】 3歳に満たない子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。 【育児のための所定外労働の免除】 3歳に満たない子供を養育する職員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く)

勤務時間(1): 08:00~16:30 (休憩:60分) 勤務時間(2): 08:45~17:15 (休憩:60分) ■ 勤務備考 時間外・残業: なし

• 年間休日110日以上

勤務日数・休日: シフト制 日曜日,その他休み 勤務表による週休2日制 年間休日: 120日 初年有給休暇: 法定通り

【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【資格詳細】 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 【経験】 未経験OK 必要なPCスキル 入力がある程度できること。

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