上越市/小規模多機能居宅介護/パート/残業なし/研修制度・キャリアアップ制度・子育て支援など完備!｜非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

おすすめポイント

小規模多機能型居宅介護での介護職・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・県内に多くの事業所を展開する大手法人! ・研修制度やキャリアアップ制度もあるので、目標を持って取り組むことができます。 ・子育て中の方も多く在籍しており、育児休業、育児時間、短時間勤務などの制度も整っています。 ・勤続年数は約8年。定着率の良い法人! 【施設概要】 開設:平成27年4月月 種別:小規模多機能型居宅介護 定員:登録29名 【法人の特徴】 ◎職群選択制度 仕事と生活の調和「ワークライフバランス」の実現を目指して「職群選択制度」を導入しています。職員のキャリアデザインやライフスタイルに合わせて働き方(=職群)を選択できる制度です。 ◎法人内制度 ・時間有給休暇:年次有給休暇のうち5日間は1時間単位で取得することができます。 ・有給休暇ストック制度:病気療養のため1週間以上の休業が必要になった時や、親等の家族に介護が必要になった時等に使えます。毎年度上限5日間、最大40日間までストックできます。 ・育児時間:1歳未満の子どもを養育する女性職員は、1日2回の育児時間(授乳のための時間)を取得することができます。 ・短時間勤務:小学校就学前のお子さんを養育するため、または家族介護のために勤務時間を最大2時間短縮することができます。 ◎ICT・介護ロボットの導入 具体的には介護記録システム、見守り型介護ロボット等の導入し、業務の効率化や職員の負担軽減を図っています。また、業務の効率化で職員が直接ご利用者と接する時間が確保できることでき介護サービスの向上にもつながっています。 就業先の職員のおすすめポイント: ◎育休明けの不安もすぐなくなりました。 3人の子どもを育てながら仕事をしています。3人とも産休・育休をいただいたのですが、最初の子どもを生んで復帰する時、約1年のブランクはすごく不安でした。けれど同僚や先輩があたたかく迎えてくれてホッとしたことを覚えています。正職員として働きながら家庭との両立もできて、充実感があります。今後結婚を考えている人にも働きやすい職場だと思いますね。 ◎未経験者でも安心して働ける環境があります。 法人内の研修も多く、日々の仕事以外でも知識や技術を身につけられます。また、入職3年後には介護福祉士の資格を取得できました。年齢的に勉強は大変でしたが、職場の方や家族に背中を押され、頑張ることができました。