蕨市/有料老人ホーム/契約社員/2022年4月オープン!待遇・福利厚生充実!｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 等

有料老人ホーム

【正社員・常勤】月給 206,235~231,000円

基本給: ※経験を考慮します。 その他手当: 資格手当 ・介護福祉士 10,000円 ・社会福祉士・主事 10,000円 ・実務者研修 2,000円 給与詳細: 処遇改善賞与(賞与とは別途支給) 前年度実績80,000円、2年目以降支給 賞与(前年度実績): あり 昇給(前年度実績): あり 締日・支払日(支払い方法): 15日締め・当月26日支払い(銀行振込)

• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限16,000円/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 福利厚生(福利施設): 昇給:年1回 賞与:年2回(7月、12月) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費支給 車通勤可(駐車場3,000円自己負担) 住宅手当 家族手当 役職手当 出張手当 資格手当 時間外手当 制服貸与 社員持株制度 退職金制度(勤続3年以上の方) インフルエンザ予防接種半額補助 健康診断全額補助 永年勤続(10、15、20、25、30、35年) 慶弔見舞金 社宅: なし 託児所: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ) 資格取得支援制度 ・実務者研修自社開講!交通費支給、テキスト代の13,000円で受講可! ・介護福祉士、ケアマネ受験対策無料 ・ケアマネ更新研修費、交通費、研修費全額支給 研修・教育制度 ・プリセプター制度 ・スキルアップ研修等 研修制度の内容(一部抜粋) ・入社時オリエンテーション 創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ ・スキルアップ研修 介護保険やサービスの基本 ・介護技術研修 介護に必要な技術、緊急時対応(心肺蘇生) 制服貸与 忘年会費5,000円(年1回) 現在は自粛 歓送迎会費1,000円(年2回)現在は自粛 慶弔見舞金 ・結婚祝金、出産祝金、弔慰金、遺族弔慰金、傷病見舞金等) 従業員の健康管理 ・インフルエンザ予防接種:半額補助(上限2,000円)、 ・健康診断:全額補助(年1回) 永年勤続(10、15、20、25、30、35年)

勤務時間(1): 06:30~15:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 08:30~17:00 (休憩:60分) 勤務時間(3): 11:00~19:30 (休憩:60分) 勤務時間(4): 13:00~21:30 (休憩:60分) 勤務時間(5): 21:00~09:00 (休憩:120分) ■ 勤務備考 勤務備考: 実働7時間30分 夜勤回数/月: 4~5回 時間外・残業: 月平均10時間

• 年間休日110日以上

勤務日数・休日: 4週8休制 シフト制 有給休暇 産休・育休制度 介護休業 看護休暇 年間休日: 112日 初年有給休暇: 法定通り

【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士

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