2022年10月オープン!土日祝は時給100円アップ!処遇改善支援補助金別途支給!曜日相談OK!｜非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

お客様が住み慣れたご自宅で、生活を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 ・身体介護 食事介助/排泄介助/おむつ交換/服薬の介助 着替え介助/入浴介助/体位変換/外出付添い 等 ・生活援助 掃除/食事の用意/洗濯/買物代行 ごみ出し/ベッドメイク 等 ・各種記録業務 等

訪問介護

【非常勤・パート】時給 1,320~1,530円

基本給: 基本時給 1,310円〜1,530 その他手当: ・身体介護手当:500円/時間 ・土日祝日手当 時給100円アップ ・特別手当(年2回) ・育児手当 10,000円(※支給条件あり) ※移動時間も時給発生いたします。 給与詳細: 経験・資格を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): なし 昇給(前年度実績): 有:年1回 1時間あたり0円~30円(前年度実績) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)

• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 雇用,労災 退職金制度: なし 通勤手当: 上限50,000円※車通勤可の場合上限31,600円 定年: なし 再雇用制度: なし 福利厚生(福利施設): ◆社会保険完備(加入条件あり) ◆定期健康診断 ◆母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円) ◆残業手当(残業代全額支給) ◆資格手当 ◆福利厚生制度(独自の福利厚生制度) ◆慶弔金 ◆交通費支給(実費5万円まで) ◆年次有給休暇 ◆キャリアパス制度 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆特別手当 ◆制服貸与 ◆電子レンジOK ◆冷蔵庫使用OK ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参OK <福利厚生制度の一例紹介> ・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円 ・インフルエンザ予防接種補助 5,000円 ・暑気払い/忘・新年会補助 各5,000円 ・ヘルスチェック補助金 10,000円 他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など 社宅: なし 託児所: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めあり(4ヶ月以上) 契約更新の可能性あり 試用期間: 試用期間あり:3~4ヶ月 労働条件変更なし その他待遇: ・資格取得制度あり(合格祝金・合格時の受験料補助) ・資格取得奨励金(事務系資格・一時金) ・キャリアパス制度 ・確定拠出年金制度あり ・ジョブリターン制度あり(退職後の再入社支援) ・ユニフォーム貸与 ・車通勤の場合:月額上限31,600円(社内規定あり) ・福利厚生(会社独自の福利厚生制度) プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助 結婚祝金 10,000円~50,000円 婚姻歴祝金 10,000円~40,000円

勤務時間(1): 07:55~16:55 (休憩:60分) 勤務時間(2): 08:30~17:30 (休憩:60分) 勤務時間(3): 09:30~18:30 (休憩:60分) ■ 勤務備考 勤務備考: 7時55分~18時30分の時間の間の8時間程度 時間外・残業: あり:月平均5時間程度

勤務日数・休日: 週3日~5日勤務 ※勤務日数・勤務曜日応相談可

【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【資格詳細】 普通自動車免許(AT可)必須 【経験】 経験者歓迎

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