セントケア松山｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

おすすめポイント

訪問介護事業所での介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.90ヶ月分!財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます! ・1シフトのみ!お身体に負担なく勤務していただけます。 ・慣れるまでは同行研修があり安心です。 ・ミーティングや研修も充実!働きながらスキルアップ出来る環境です。 ・定年65歳!長くご活躍していただけます。 ・大手法人ならではの充実した福利厚生は必見です。 【充実の福利厚生】 ・労働組合 ・株主優待 ・リフレッシュ休暇(年3日) ・資格取得支援制度 ・GLTD(病気やケガで働くことができなかった場合に毎月の給与を補償します・セントケアグループオリジナル制度) ・全国レジャー施設等割引 ・結婚・出産祝い金 【研修制度】 ・同行研修(新任研修・初めて担当するお客様宅への訪問) ・月1回営業所ミーティング・定例研修 月1回、テーマに沿って行います。 ・個別研修(一人ずつに課題を設け、個別に研修します。) 【施設概要】 開設:2011年 サービス提供地域:松山市(但し、旧中島・興居島を除く)、松前町、東温市、砥部町(但し、旧広田村を除く)伊予市(但し、旧中山町・双海町除く) 【施設・法人の特長】 お客様第一主義を念頭に「人のケア」「家族のケア」「街のケア」のトリプルケアを事業の定義としてサービスを提供を行っています。ミーティングや研修など手厚くしており、よりよいサービスの提供を目指しています。訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護・看護小規模居宅介護等在宅生活を送るうえで必要なサービスをそろえています。セントケア・ホールディング株(東証1部上場企業)の100%子会社です。