【週3日~より勤務OK】無資格・未経験者も安心の指導体制が整っています!充実の福利厚生が自慢の職場!｜非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

デイサービスにおける介護業務・入浴介助、排泄介助、食事介助、送迎業務 ・レクリエーション業務、イベントの企画・運営 等 *ユニフォーム貸与 *お客様から「ありがとう」の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です。 *就業時間・日数は面接時相談に応じます。 *職場見学も可能ですのでお気軽にお問合せください。 *雇用期間満了後、1年毎更新

通所介護（デイサービス）

【非常勤・パート】時給 1,015~1,045円

給与詳細: 時給制 時給 1,015円~1,045円 各種手当 土日祝手当:100円/時間 育児手当:上限10,000円/月 (母子・父子家庭で月間50時間以上勤務する場合。18才未満の子が対象) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)

• 交通費支給

加入保険: 労災 退職金制度: なし 通勤手当: 上限50,000円※車通勤可の場合上限31,600円 定年: なし 再雇用制度: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり 試用期間: 試用期間3ヶ月~4ヶ月 その他待遇: <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。 配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休 プラス)ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。 <育児短時間勤務制度> 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く) <育児時差勤務制度> 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。 *雇用期間満了後、1年毎の契約更新 *マイカー通勤:無料駐車場あり 通勤手当は社内規定により月上限31,600円 *労働条件により加入保険/年次有給休暇日数は異なります *初回契約後は昇給(年1回/前年度実績0~30円) /特別手当(年2回/前年度実績6千円~16万円)あり *資格取得支援制度あり(合格祝金・合格時受験料補助) *ユニフォーム貸与 <会員制福利厚生制度> プライベートの宿泊1泊5千円まで補助 結婚祝金1~5万円 婚姻歴祝金1~4万円 出産祝金2万円 暑気払・忘年会費用5千円まで補助 10年勤続で10万円支給等

勤務時間(1): 08:00~18:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 08:00~13:00 (休憩:0分) 勤務時間(3): 13:00~18:00 (休憩:0分) ■ 勤務備考 勤務備考: *シフト制 *時間等ご相談ください。 臨時の事務作業、利用者増加の対応 (1ヶ月60時間、年間上限540時間、6回上限とする)

勤務日数・休日: 週3日~週5日程度

【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 ・その他 【資格詳細】 普通自動車免許(AT限定可)あれば尚可 【経験】 未経験者歓迎

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