デイサービス【週3日~より勤務OK】※お子様の急な休みにも対応可!｜非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

デイサービスにおける介護業務 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・送迎業務 ・レクリエーション業務 ・イベントの企画、運営 等 *お客様から「ありがとう」の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です。 *雇用期間満了後、1年毎の更新

通所介護（デイサービス）

【非常勤・パート】時給 1,010~1,025円

給与詳細: 時給 995円~1,025円 時給制 時給 995円~1,025円 各種手当 土日祝日手当:100円/時間 育児手当:10,000円/月 (母子・父子家庭で月間50時間以上勤務する場合。 18歳未満の子が対象) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)

• 研修制度あり
• 交通費支給

加入保険: 労災 退職金制度: なし 通勤手当: 上限50,000円※車通勤可の場合上限31,600円 定年: なし 再雇用制度: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 試用期間: 試用期間3ヶ月~4ヶ月 その他待遇: ※定年制:なし 福利厚生の内容 <独自の福利厚生制度> 従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。 <慶弔金制度> 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 <従業員持株会制度>(加入要件あり) 当社株式を購入し積み立てることができます。積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の10%を奨励金として付与します。 <DC(確定拠出年金)>(正社員のみ) 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。 <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。 <育児短時間勤務制度> 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。 (事業の正常な運営に支障がある場合を除く) <育児時差勤務制度> 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。 *雇用期間満了後、1年毎更新 *労働条件により加入保険/年次有給休暇日数は異なります。 *マイカー通勤:無料駐車場あり 月額上限31,600円(社内規定あり) *初回契約後は昇給(年1回/前年度実績0~30円) /特別手当(年2回/前年度実績6千円~16万円)あり *資格取得支援制度あり(合格祝金・合格時受験料補助) *ユニフォーム貸与 *独自の福利厚生制度 プライベートの宿泊1泊5千円まで補助 結婚祝金 1万円~5万円 婚姻歴祝金 1万円~4万円 出産祝金 2万円 暑気払い/忘年会費用 5,000円まで補助 リフレッシュ補助金 10年勤続で100,000円支給 など

勤務時間(1): 08:00~18:00 (休憩:60分) ■ 勤務備考 勤務備考: 8時00分~18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間は面接時相談に応じます

勤務日数・休日: 週3日~週5日労働日数について相談可 *曜日は応相談 *お子様の学校行事なども考慮します

【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【経験】 未経験者歓迎

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