介護職・ヘルパー

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 等

通所介護（デイサービス）

【非常勤・パート】時給 1,077~1,177円

基本給: 1,077円~1,177円 その他手当: ・土日祝日時給100円増 ※時給は資格や経験を考慮し決定 ※特定処置改善手当含む 賞与(前年度実績): 年2回6,000円~160,000円(前年度実績) 昇給(前年度実績): 有:年1回 1時間あたり0円~30円(前年度実績) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)

• 研修制度あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: なし 通勤手当: 上限50,000円/月 定年: なし 再雇用制度: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 試用期間: 試用期間3ヶ月~4ヶ月 その他待遇: 【独自の福利厚生制度】 従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。月々500円の会費と、会社からの補助で運営しています。宿泊費用補助や保険適用外の検診費用補助(ヘルスチェック補助)等、様々な福利厚生給付金があります。 <一例> ・結婚祝金(本人) ・結婚祝金(子女) ・出産祝金 ・入学祝金 ・婚姻暦祝金 ・災害見舞金 ・宿泊費用補助金 ・ヘルスチェック補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・リフレッシュ補助金 ・暑気払い/忘年会・新年会補助金 など 研修制度の正社員以外の利用:「可」 研修制度の内容 人財育成制度(検定) 全社員が利用できる人財育成制度として、『検定』を準備しています。『検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成されています。 <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休 プラス)ができ、要件に該当す る場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。 <育児短時間勤務制度> 小学校4年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について 、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です 。 <育児のための所定外労働の免除> 小学校4年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について 、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除とな ります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く) <育児時差勤務制度> 小学校4年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について 、本人の申し出に基づき、時差勤務が可能。

勤務時間(1): 08:00~17:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 08:30~17:30 (休憩:60分) 勤務時間(3): 09:00~18:00 (休憩:60分)

勤務日数・休日: シフト制 初年有給休暇: 法定通り

【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【資格詳細】 普通自動車免許(AT限定可)必須 【経験】 経験者優遇

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