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富士宮市/介護老人保健施設/正社員/賞与年2回計4.00か月分支給あり 退職金制度あり 残業ほぼなし｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

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富士宮市/介護老人保健施設/正社員/賞与年2回計4.00か月分支給あり 退職金制度あり 残業ほぼなし

229,380円〜(月給)

  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

介護老人保健施設（老健）

静岡県富士宮市原682

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おすすめポイント

【おすすめポイント】 ・安定安心の正社員 賞与4カ月,昇給・退職金制度あり ・未経験者、経験者共に、入職後はゆっくりと施設の雰囲気やご利用者様のお名前や仕事内容を覚えていくことができます ・休憩時間は各階の休憩室で過ごします 年に一度互助会の食事会があり、毎年ではないですが職員日帰り旅行もあります。職員同士仲が良く、行事の後は打ち上げをして盛り上がります ・定年年齢65歳までの為,長くお仕事することが可能です ・各種手当充実 【施設概要】 施設種別:介護老人保健施設 デイサービス併設 開設年月:平成2年4月 入居定員:72名(通所定員:34名) 医療・介護・リハビリテーション等の医療ケアサービスと、レクリエーションをはじめ、日常生活向上のための介護ケアサービスを併せて行い、在宅復帰を目指していくための施設です。 年間を通して、行事が多く、ご家族や地域の皆さまとのコミュニケーションを大切にしています。毎年行われる夏祭りはとても人気で盛り上がっています。まずは是非お問い合わせください。

募集求人詳細

募集職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
介護老人保健施設です。 在宅生活が困難な方々に対する身体・生活介護、レクリエーション、リハビリテーションなど 介護業務を行って頂きます。
施設・サービス形態
介護老人保健施設（老健）
給与
【正社員・常勤】月給 229,380~253,950円
給与の備考
基本給: 146,000円~165,000円 固定手当: 調整手当4,380円〜4,950円 介護手当10,000円〜10,000円 処遇改善手当22,000円〜22,000円 特定処遇改善手当13,000円〜13,000円 その他手当: ベースアップ等支援手当 6,000円/月 夜勤手当 7,000円/回 介護福祉士資格手当 5,000円/月 (処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ等支援手当は毎月定期的に支給) 給与詳細: ※月給に夜勤4回含む 賞与(前年度実績): 年2回計4.00か月分 昇給(前年度実績): 年1回1月あたり1.00%〜2.00% 締日・支払日(支払い方法): 20日締め・25日支払い
福利厚生・待遇
  • 研修制度あり
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限24,000円/月 定年: あり:65歳 再雇用制度: あり:70歳 雇用期間の定め: 雇用期間の定めなし 試用期間: あり(2ヶ月):同条件 その他待遇: ◆駐車場有(無料)
勤務時間
勤務時間(1): 06:30~15:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 08:30~12:30 (休憩:0分) 勤務時間(3): 08:30~17:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 09:30~18:00 (休憩:60分) 勤務時間(5): 16:30~09:00 (休憩:60分) ■ 勤務備考 夜勤回数/月: 月平均4回程度 時間外・残業: あり:月平均1時間程度
休日・休暇
勤務日数・休日: シフト制,週休二日制 年末年始6日,夏季休暇3日,誕生日休暇1日 年間休日: 101日 初年有給休暇: 法定通り
応募要件
【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【資格詳細】 ※普通自動車免許(AT限定可)必須
求人No
6028_141021
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