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【守山区/介護付有料/正社員】給与改定で待遇アップ!各種手当充実&キャリアアップ制度あり|正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

必須資格

初任者研修|実務者研修|介護福祉士

【守山区/介護付有料/正社員】給与改定で待遇アップ!各種手当充実&キャリアアップ制度あり

203,125円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

有料老人ホーム

愛知県名古屋市守山区小幡南

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おすすめポイント

【ツクイの強み】 ●キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリストコース…現場で専門性を極める ・マネジメントコース…介護ビジネスを創造する ●ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。 ●キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担(規定あり) ※※新型コロナウイルス対策実施中!※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。

募集求人詳細

募集職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
お食事や入浴の介助、排泄の介助などの生活面のサポートの他、 レクリエーションの実施・サポートなども行います。 お客様が毎日気持ちよく過ごせるように、細やかな気配りが必要になります。
施設・サービス形態
有料老人ホーム
給与
【正社員・常勤】月給 203,125~252,125円
給与の備考
基本給: 166,000円~210,000円 固定手当: 処遇改善手当21,000円 資格手当10,000円~15,000円 級地手当3,125円 ライフプラン手当3,000円 その他手当: ※扶養手当(試用期間終了後) 配偶者: 10,000円 満18歳未満の子・60歳以上の親:5,000円 ※介護職員処遇改善支援補助金 R4.4~11月は4,500円/月 支給 ※夜勤手当:7,000円/回 賞与(前年度実績): 賞与(年2回 昨年度実績:~50万円) 昇給(前年度実績): 有:年1回 1月あたり(0円~5,000円) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)
福利厚生・待遇
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限50,000円/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 福利厚生(福利施設): ユニフォーム貸与 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) その他待遇: ・資格取得制度あり(合格祝金・合格時の受験料補助) ・資格取得奨励金(事務系資格・一時金) ・キャリアパス制度 ・確定拠出年金制度あり ・ジョブリターン制度あり(退職後の再入社支援) ・履歴書はPC作成可 ・車通勤の場合:月額上限31,600円(社内規定あり) ※転勤はご本人の希望を考慮したうえでご相談に応じます。
勤務時間
勤務時間(1): 07:30~16:30 (休憩:60分) 勤務時間(2): 08:30~17:30 (休憩:60分) 勤務時間(3): 10:00~19:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 16:00~10:00 (休憩:120分)
休日・休暇
  • 年間休日110日以上
勤務日数・休日: 週休2日制(シフト制)、リフレッシュ休暇 年間休日: 119日 初年有給休暇: 法定通り
応募要件
【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【経験】 不問
求人No
6013_127142
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求人紹介会社情報

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