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【姫路市豊富町|正社員】特別養護老人ホーム/スタッフ同士和気あいあいとした職場です◎｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

必須資格

初任者研修｜実務者研修｜介護福祉士

【姫路市豊富町|正社員】特別養護老人ホーム/スタッフ同士和気あいあいとした職場です◎

195,000円〜(月給)

  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

特別養護老人ホーム

兵庫県姫路市

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おすすめポイント

■経験不問!未経験・ブランク大歓迎! 先輩スタッフが丁寧に指導してくださいます! ユニット型特別養護老人ホームです。他にもデイサービス、ショートステイ、居宅介護支援センター、訪問ケアセンターも併設しており、利用者様のご都合に合わせて、施設をご利用頂いております。 今回ご紹介するのはその中核をになう特別養護老人ホームでの介護業務です。大変そうだな、と思われがちなこのお仕事ですが、丁寧に先輩スタッフから指導下さいますので、ご安心ください。 気になる方はぜひご相談下さい。ご応募お待ちしております。 【施設特徴】 ・ユニット型特別養護老人ホーム 定員:70名 ・2004年5月1日より設立 【ポイント】 ・初心者の方には丁寧な指導があります。 ・基本給は毎年のようにUPします!(1万円/年) ・介護福祉士お持ちの方は、基本給18万~

募集求人詳細

募集職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
特別養護老人ホームでの介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーションなど
施設・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【正社員・常勤】月給 195,000~250,900円
給与の備考
基本給: 160,000円~201,000円 固定手当: 処遇改善A手当:30,000円~42,000円 処遇改善B手当:5,000円~7,900円 その他手当: 皆勤手当:5,000円 扶養手当:5,000円 被服手当:1,000円 夜勤手当:4,000円/回(月平均5回勤務予定) 賞与(前年度実績): あり:年2回(3.5ヵ月分) 昇給(前年度実績): 年1回(900円~1,200円/月) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月25日支払い(銀行振込) 収入例: 初任者研修:入職後6ヵ月程度経過 ・基本給 :160,000円 ・処遇改善A手当:30,000円 ・処遇改善B手当:5,000円 ・皆勤手当 :5,000円 ・扶養手当 :5,000円 ・被服手当 :1,000円 ・夜勤手当 :20,000円/月5回 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 月額支給 :221,000円
福利厚生・待遇
  • 研修制度あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続1年以上 通勤手当: 上限25,000円/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: ■各種社会保険完備 ■交通費支給(上限25,000円) ■マイカー通勤可 ■無料駐車場完備
勤務時間
勤務時間(1): 07:00~16:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 09:00~18:00 (休憩:60分) 勤務時間(3): 12:00~21:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 17:30~09:30 (休憩:120分) ■ 勤務備考 勤務備考: 夜勤は入職後3ヵ月程度経過を目安に勤務して頂きます。 夜勤回数/月: 4~6回 時間外・残業: あり:月平均5時間程度
休日・休暇
  • 年間休日110日以上
勤務日数・休日: 週休2日制 年間休日: 110日 初年有給休暇: 法定通り
応募要件
【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【資格詳細】 年齢制限:18歳以上(労働基準法等による年齢制限) 【経験】 不問
求人No
6016_117936
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