介護職・ヘルパー

介護老人保健施設における介護業務全般 基本や基礎を大切に、純粋に高齢者と向きあう支援を行っていきます。他者を尊重し、複雑に考えすぎず気持ちよくシンプルにお仕事をして欲しいと思います。 介護業界の人手不足は容易に解消できるものではありません。ICT化が進む中、お仕事の仕方にも改善や工夫は必要です。しかし、主たるは「人」であることに変わりはありません。どんなことがあっても必要とされるエッセンシャルワーカーとして誇りをもって働いていきましょう。 現在、職員構成は~30代までが70%、40代~が30%、それぞれの強みを活かし、余裕のある体制とは言えませんが不公平ない仕事量のバランスを保てています。お休みも問題なく取得できていますが、夏・冬休みは連休(3日~7日など)を取得するスタイルも増えてきており、その環境を維持するため2名~3名の補充を行っています。

介護老人保健施設（老健）

【正社員・常勤】月給 249,000~302,000円

基本給: 160,000円~175,000円 その他手当: 夜勤手当 7,500円/回 給与詳細: 【月給】 ■介護福祉士:260,800円~302,000円 (夜勤手当4回含む) 基本給:164,800円~175,000円 資格手当:介護福祉士15,000円 住宅手当:10,000円 処遇改善加算:26,000円~32,000円 夜勤手当:30,000/4回(1回7,500円) 皆勤手当:5,000円 特定処遇改善加算:10,000円~35,000円(変動あり) 【別途手当あり】 役職手当:10,000円~ 扶養手当:5,000円~(配偶者10,000円、子一人につき5,000円) 残業手当支給 年末年始勤務手当(12月31日~1月3日) ■無資格~実務者研修:249,000円~269,000円 (夜勤手当4回含む) 基本給:160,000円~170,000 資格手当:10,000円(実務者13,500円) 住宅手当:10,000円 処遇改善:25,000円~29,000円 夜勤手当:30,000円/4回(1回7,500円) 皆勤手当:5,000円 特定処遇改善加算:9,000円~15,000円(変動あり) 【別途手当あり】 役職手当:10,000円~ 扶養手当:5,000円~(配偶者10,000円、子一人につき5,000円) 残業手当支給 年末年始勤務手当(12月31日~1月3日) 賞与(前年度実績): 年2回(前年度実績4.00ヵ月分) 昇給(前年度実績): 年1回(4月) 収入例: <年収例> 3,950,000円 / 入社3年目・介護福祉士 4,314,000円 / 入社8年目・介護福祉士 4,402,000円 / 入社5年目・主任 介護福祉士

• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 通勤手当: 上限40,000円/月 その他待遇: ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・11月)☆昨年度実績4ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■交通費(全額支給) ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■社員寮完備(自己負担月10,000円) ■時間外手当 ■家族手当(配偶者:月1万円|子1人:月5000円) ■住宅手当(月10,000円) ■皆勤手当(月5,000円) ■夜勤手当(7,500円/回) ■資格手当(初任者・旧ヘルパー2級:月10,000円、介護福祉士:月15,000円) ■役職手当(副主任~:月10,000円~) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■永年勤続表彰金(5年・10年)

勤務時間(1): 07:00~15:30 (休憩:60分) 勤務時間(2): 09:00~17:30 (休憩:60分) 勤務時間(3): 11:30~20:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 17:00~09:30 (休憩:90分) ■ 勤務備考 勤務備考: ※夜勤→別途食事休憩30分あり

• 年間休日110日以上

勤務日数・休日: ■月9日公休(2月は8日)※年間休日113日 ■夏期3日・冬季休暇3日(計6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■感染期特別休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休暇・子の看護休暇等 年間休日: 113日 初年有給休暇: 法定通り

【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【経験】 無資格者の場合は介護職経験ありの方

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