ケアマネージャー（介護支援専門員）

【主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)】 地域包括支援センターにおいて、包括的・継続的ケアマネジメント事業や生活支援体制整備事業などを中心に、保健師や社会福祉士、機能強化専任職員等の専門職と協力して地域支援事業を担当していただきます。 その他介護予防支援業務・介護予防ケアマネジメント業務における介護予防プランの作成を担当します。 ≪具体的な業務≫ ・ケアマネジャーへの日常的な個別指導・相談対応 ・支援困難事例への指導・助言(後方支援) ・地域でのケアマネジャーのネットワーク構築 ・ケアマネジャーを対象とした研修会の開催 ・地域ケア会議の開催 ・介護サービス等に関わる相談対応 ・要介護認定申請手続きの代行 ・ケアプランの作成と継続的なモニタリング、評価、請求業務…など ≪1日の流れ≫ 8:30~ 出勤(朝礼)・スケジュール確認 8:45~ 電話対応 ケアプラン作成・支援経過記録作成等 来所による新規相談者の対応 12:00~ 休憩 13:00~ 新規利用者契約のための訪問・アセスメント面接 ケアプランの作成 ケアマネジャー研修会の企画・開催 支援経過記録作成等 17:15 退社

地域包括支援センター

【正社員・常勤】月給 222,600~254,400円

【月給】 ¥222,600〜¥254,400(経験による) ※内訳:基本給+調整手当+平均残業手当月10時間分 ※各種手当を別途支給、固定残業制度なし ≪昇給・賞与≫ 昇給:年1回定期昇給あり🙆 賞与:年3回(前年実績4.1ヶ月🙆) ≪諸手当≫ ・超過勤務手当 ・休日勤務手当 ・給料調整手当 ・通勤手当:月4万円まで(公共交通機関使用時は実費支給) ・住居手当:2,500~20,000円(規定あり) ・電話当番手当 ※各種手当を基本給に加えて別途支給 ※固定残業制度なし(残業実績に応じて支給) 🌟 年収例🌟 ※4.1ヵ月分の賞与と平均残業手当月10時間分を含んだ場合 1年目:378~431万円 3年目:392~435万円 5年目:403~438万円 10年目:420~447万円 ※昇任・昇格があった場合、上記以上の年収となります

• 交通費支給
• 研修制度あり

【加入保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【その他福利厚生】 【法定外福利厚生】 ≪休日≫ 上記参照 ≪昇給・賞与≫ ・昇給:あり ・賞与:年3回(令和5年度実績4.1ヶ月) ≪諸手当≫ ・超過勤務手当 ・休日勤務手当 ・給料調整手当 ・通勤手当:月4万円まで(公共交通機関使用時は実費支給) ・住居手当:2,500~20,000円(規定あり) ・電話当番手当 ※各種手当を基本給に加えて別途支給 ※固定残業制度なし(残業実績に応じて支給)

8:30 ~ 17:15(休憩60分含む) ・1か月単位の変形労働制(40時間/週) ・月曜日から金曜日が基本勤務日 ※地域の行事等で土日や祝日の勤務が年に数回あり ※月に7日程度、24時間転送電話当番(輪番制・手当あり)

• 土日休み

≪休日≫ ・週休2日(土、日が基本) ・祝日 ※地域の行事等で土日や祝日の勤務が年に数回あり ・年次有給休暇【4月採用の場合】入職時8日、4か月後に追加12日/合計20日 ・夏期休暇(5日:令和5年度実績)(令和5年6月28日~10月31日までに取得) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・公傷病休暇、生理休暇、忌引 ※有給での休み ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 ・介護休業、育児休業

【必須要件】 ・介護支援専門員資格 ・主任介護支援専門員研修修了者 ・普通自動車免許(AT限定も可) ・59歳までの方(定年が60歳までのため)

🔸地域包括支援センター経験者

無期 定年:60歳 再雇用制度:65歳まで

【試用期間あり】 ・試用期間:6か月 ・試用期間中の労働条件:同条件🙆

有り 禁煙

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社会福祉法人仙台福祉サービス協会

山田地域包括支援センター