サービス提供責任者

≪具体的な業務内容≫ ・ご利用予定の方との面談(契約) ・アセスメント・訪問介護支援計画書の作成 ・モニタリングの実施・記録 ・新規利用者さま宅の初回訪問 ・ホームヘルパーの同行同行・代行訪問 ・利用者さまと派遣ホームヘルパーとの調整役 ・派遣ヘルパーの選定、派遣調整、指示、シフト管理 ・ケアマネジャー・相談支援専門員との連絡調整 ・サービス担当者会議への参加 ・ホームヘルパー向け作業手順書の作成 ・ホームヘルパーへの技術指導(教育) ・伝達会議・研修会(業務連絡会)の開催 ・介護報酬請求、行政機関への各種申請、提出書類の作成 ・賃金計算、給与支払い対応 ※利用者さまの急変時など、派遣ヘルパーからのSOSに緊急対応いただくこともあります ≪1日の流れ≫ 8:30~ 出勤(朝礼・ラジオ体操等) 8:45~ スケジュール確認・メール確認・電話対応 ヘルパーの派遣調整・代行の手配 代行・同行訪問等 12:00~ 休憩 13:00~ 新規利用者の契約等 サービス担当者会議への出席 代行・同行訪問等 派遣実績の管理等 17:15 退社 🌟キャリアプラン🌟 ライフステージにあわせて働き方を変えることができ、キャリアアップが図れます。 週に32時間(週休3日)の勤務からスタートし、週に40時間(週休2日)勤務の職員への登用試験制度があります(社内規定による条件あり)。 登用試験合格後は、昇格・昇任制度を活用し、キャリアアップを目指せます🙆 また、働く時間だけではなく介護支援専門員等の資格を取得し、働く職種を変更できる可能性もあります。 💁柔軟な働き方ができ、長く働いていただくことができる法人です❗

訪問介護

【正社員・常勤】月給 156,880~164,194円

【月給】 ¥168,395〜¥176,245 ※内訳:基本給+調整手当+平均残業手当月10時間分 ※各種手当を別途支給、固定残業制度なし ≪昇給・賞与≫ ・昇給:年1回定期昇給あり ・賞与:年3回(前年実績4.1ヶ月) ≪諸手当≫ ・超過勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当:月4万円まで ・住居手当:2500~2万円(規定あり) ※月給に加えて別途支給 🌟 年収例🌟 1年目:268~280万円 3年目:273~287万円 5年目:280~297万円 10年目:299~311万円 ※4.1ヵ月分の賞与と平均残業手当月10時間分を含んだ場合 ※昇任・昇格があった場合、上記以上の年収となります

• 交通費支給
• 研修制度あり

【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他福利厚生】 【法定外福利厚生】 ≪休日・休暇≫ 上記参照 ≪昇給・賞与≫ ・昇給:定期昇給あり/年 ・賞与:年3回(令和5年度実績4.1ヶ月) ≪諸手当≫ ・超過勤務手当 ・休日勤務手当 ・給料調整手当 ・通勤手当:月4万円まで(公共交通機関使用時は実費支給) ・住居手当:2,500~20,000円(規定あり) ・電話当番手当 ※各種手当を基本給に加えて別途支給 ※固定残業制度なし(残業実績に応じて支給) ※40時間/週勤務の職員へ登用試験制度あり(社内規定による)

8:30 ~ 17:15(休憩60分含む) ※1ヶ月単位の変形労働制(週32時間勤務) ※1週間に1日程度、10:00~18:45(シフト制)勤務の可能性があります ※1~2か月に1回程度土曜日勤務があります8:30 ~ 17:15(休憩60分含む) ※1ヶ月単位の変形労働制(週32時間勤務) ※1週間に1日程度、10:00~18:45(シフト制)勤務の可能性があります ※1~2か月に1回程度土曜日勤務があります

• 土日休み

・週休3日(土、日、他に週1回の公休日) ※基本土日は休みですが、利用者さまの状況によって出勤となる場合があります ※1~2ケ月に1回程度土曜日出勤(輪番制)があります ・祝日 ・年次有給休暇【4月採用の場合】入職時6日、4か月後に追加10日/合計16日 ・夏期休暇(4日:令和5年度実績)(令和5年6月28日~10月31日までに取得) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・公傷病休暇、生理休暇、忌引 ※有給での休み ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 ・介護休業、育児休業

【必須条件】 ・介護福祉士資格 ・普通自動車免許(AT限定も可) ・59歳までの方(定年が60歳までのため) 🔸同行援護従業者資格のある方歓迎! 🔸身体介護の得意な方歓迎! 🔸ブランク明け、中高年ミドル層活躍中!

🔸サービス提供責任者経験者 🔸同行援護従業者資格のある方 🔸介護実務経験のある方 🔸身体介護の得意な方 🔸ブランク明けの方

無期(雇用の定めなし) 定年制あり:60歳 65歳まで再雇用制度あり

6か月(期間中の条件変更なし) ※期間中は有期雇用となります 契約期間終了後に、本人の希望と実績により正社員登用となります

有り 禁煙

<アピールポイント> ◆週休3日制(土日休み+シフト休み1日)でゆとりをもって働ける ◆充実した研修フォロー体制があり未経験者でも安心! ◆サービス残業なし!残業時間に応じて適切に支給! ◆有給休暇が取得しやすい環境(令和4年度実績約87%) ◆40~50代中高年活躍中!再雇用制度もあり ◆定期昇給あり ◆各種休暇制度が整備 ◆仙台市内最大級の規模(5施設/ヘルパー400名超) ◆自治体からの受託事業も運営しており社会貢献度が高い 1993年(平成5年)の発足から、仙台市の訪問介護サービスのパイオニアとして、地域社会に貢献してきました。 仙台市全域(青葉区・宮城野区・若林区・太白区・泉区)で5つのヘルパーステーションの他、自治体から委託された地域包括支援センター2ヶ所の運営事業を行っています。 窓口には高齢者やご家族からさまざまな相談が寄せられますので、専門的な知識に基づく判断やコミュニケーション力が求められますが、地域社会に貢献しているという達成感が得られます。

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社会福祉法人仙台福祉サービス協会

青葉ヘルパーステーション