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ソーシャルインクルーホーム古河仁連|正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人

必須資格

初任者研修|介護福祉士

ソーシャルインクルーホーム古河仁連/障がい者グループホームのエリアマネージャー/52310201

400,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)

グループホーム

茨城県古河市仁連1911-6

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募集求人詳細

募集職種
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
仕事内容
今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規開所施設の立ち上げ ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 ■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) 新規ホームの場合は1~2事業所程、 既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。 20代・30代・40代の方が多数活躍されています。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
施設・サービス形態
グループホーム
給与
【正社員・常勤】月給 400,000~443,900円
給与の備考
【給与】月給:40万円~44万3900円 【内訳】 ・基本:20万 ・固定残業手当:7万1600円~7万9500円/30時間分含む ・その他手当:12万8400円~16万4400円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間6か月(条件変更なし) ・昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ★キャリアアップを目指せる環境です! 【給与例】 ・シニアマネージャー 45万円/月 ・統括マネージャー 50万円/月
福利厚生・待遇
【加入保険】 社会保険完備 【その他福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・交通費規定内支給 ・年末年始手当 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・産前産後・育児休暇制度 ・従業員紹介制度(リファラル) ・一般社員研修 ・外部勉強会受講支援 ・定期健康診断 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所・エリア
勤務時間
【基本】 日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h) 夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h) ※基本は日勤となります
休日・休暇
※シフト制(主に土日休み) ・月に9日間の休暇(2月のみ8日間の休暇) ・年間114日の休暇 ※スケジュールに合わせて有給消化しやすい環境です。
応募要件
【経験】 ■営業経験1年以上(業種問わず) ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許(AT限定可) 【あると望ましい経験・能力】 ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など) 【歓迎】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方(モチベータータイプの方) ・新しい事にチャレンジする意欲がある方
契約期間
無期(契約期間の定めなし)
試用期間
6か月(期間中の条件変更なし)
屋内の受動喫煙対策
有り 禁煙
求人No
321501
法人名
ソーシャルインクルー株式会社
事業所名
ソーシャルインクルーホーム古河仁連
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求人紹介会社情報

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ソーシャルインクルーホーム古河仁連について

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まずは下記の募集要項をご覧ください。詳細な求人情報は こちら からご確認いただけます。

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■ 施設形態
グループホーム

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■ 募集職種
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)

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■ 雇用形態
正社員・常勤

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■ アクセス
古河市仁連1911-6

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