デイホームゆりの木習志野｜正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人

管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）

【通所介護】デイサービスの施設長業務 施設長として事業所の運営全般をお任せします。 ・デイサービスの運営管理 ・スタッフのシフト管理 ・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り ・スタッフの補助等 ・送迎添乗 ・介護業務サポート

通所介護（デイサービス）

【正社員・常勤】月給 309,750~324,750円

<別途手当支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) ◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合):200円/日 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方309,750円以上 社会福祉士をお持ちの方299,750円以上 社会福祉主事をお持ちの方294,750円以上 その他資格(無資格・初任者研修など)お持ちの方289,750円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当含む)

【加入保険】 社会保険完備 【その他福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆昇給 ◆一時金(年2回) ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 <<全従業員対象の各種手当>> ◆年次有給休暇 勤続6か月以上で発生 ◆慶弔休暇 結婚/出産/身内の不幸 など ◆介護のための休暇 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆産休 産前6週間/産後8週間 ◆育児休業 1歳に達するまで育児休業可能 ◆介護休業 休業開始日より93日 ◆慶弔金 結婚祝金/出産祝金 など ◆資格取得支援 会社負担で資格取得も可能です! ※すべて当社規定による

・8:00~17:00 ・9:00~18:00 ただし、シフトにより変動あり ※休憩時間は法定通り

• 年間休日110日以上

週休制(シフト制) 年間休日113日 日曜定休日★ ◆有給休暇、慶弔休暇 ◆産前産後休暇、育児休暇、看護休暇

【資格】 介護支援専門員,正看護師,准看護師,介護福祉士,ホームヘルパー1級,社会福祉士,社会福祉主事任用,介護職員基礎研修,主任介護支援専門員,初任者研修(ヘルパー2級),介護福祉士実務者研修,資格ナシでもOK ★無資格OK! 上記いずれかの資格お持ちの方歓迎 ※介護経験者または業種問わず管理者(マネージメント)経験者 【経験】 介護実務経験者歓迎

無期(契約期間の定めなし)

3ヶ月 ※期間中の待遇変更無し

有り 禁煙

◆安定のバックオフィスで職員をサポート 社員数2000名以上・全国展開の日本エルダリーケアサービスには、職員の働く環境をサポートする専門のバックオフィスが設けられており、正確かつ迅速に対応いたします。 上位資格を取るために「実務経験証明書がほしい」、子供の保育園の手続きの為に「勤務証明書がほしい」、勤務中に怪我をしてしまった、産休・育休についてなど、バックオフィス職員が働きやすい環境をサポート致します。 施設長:入社10年 □■--大切にしている事-----■□ コミュニケーションを一番大切にしています。 また、社員に感謝する事です。その気持ちがみんなに伝わると思います。 感情に流されず、いつも同じでいることです。気分で意見が変わると社員が大変です。 基本、自分たちで考えてもらい任せる事です。それで失敗してもOKだと思います。 看護師:入社歴6ヶ月 □■--入社したきっかけ-----■□ 以前働いていた病院は特養など複合施設で介護の現場を見る機会がありました。その時在宅介護を勉強するようになり、思い切ってチャレンジすることにしました。 介護現場では、その方の人となりを見なくてはいけなく慣れるまで大変でしたが、ひとりひとりのご利用者様とお話しできるのは、デイサービスならではの良さと感じています。 介護職員:入社歴1年 □■--入社してよかった事-----■□ 社員のチームワークの良さです! イベントに向けて社員全員で協力して準備し、ご利用者様・ご家族の方に喜んで頂けました。 また、事業所の雰囲気も良いので、気持ちよく仕事に取り組めます。 楽しみにして頂いているご利用者様が多く、「待ってたよ」といつもお声掛けをして頂けるので、とてもやりがいを感じています。 □■--今後の目標-----■□ 視野を広げ、一人一人に寄り添える介護職員になりたいと思います。 資格取得をサポートして頂けるので、新しいことに挑戦し、知識・技術ともにスキルアップしていきたいです。 また、さまざまな年代の方々が勤務している為、業務の中でも学ぶ事が多く、日々成長していきたいです。

最高の介護サービスとはどんなものか?と問えばその答えは人によって異なります。 しかし一つ言えることはサービスを提供する人間が「幸せ」だと感じていなければ、絶対に良いサービスにはなり得ないということです。私たち日本エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。 働きやすい職場をつくり、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。まだまだ足りないものばかりではありますが、着実に改善を積み重ね、一歩ずつ前進することを決意しております。

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株式会社日本エルダリーケアサービス

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