セントケア大月｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5~6件のお客様を訪問します。 1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ●安心のフォロー体制 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 ●キャリアアップ支援制度 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【直接応募可】 このサイトより応募が可能です。

訪問介護

【正社員・常勤】月給 181,700~223,500円

※資格により給与異なる 実務者研修 月給 18万8,700円以上 介護福祉士 月給 19万3,700円以上 ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) ◆処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆賞与2回/年 ◆昇給有 ◆介護福祉士手当(★セントケア独自の手当★) 資格保有者:+12,000円 セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出) ・未取得者、3年未満:8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円

• 交通費支給
• 研修制度あり

【加入保険】 社会保険完備 【その他福利厚生】 ◆退職金制度 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償 他

勤務時間:9:00~18:00または8:00~20:00の8時間 休憩時間:6時間以上勤務で30分、8時間以上勤務で60分

シフト制(週休2日制) ※出勤日(休日)応相談 ◆リフレッシュ休暇 3日/年 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇

★経験不問 介護職員初任者研修以上 普通自動車運転免許(AT限)

無期(雇用期間定めなし)

3か月(期間中の条件変更なし)

有り 禁煙

スタッフの半数以上が前職で訪問介護経験なし! 資格取得に向けた充実のバックアップ体制で活躍できる場がきっと見つけられます!

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セントケア山梨株式会社

セントケア大月