セントケア新西原 小規模多機能｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。 具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ-ション補助、送迎等のデイサ-ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 ●小規模多機能型居宅介護とは? 通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。 ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。 ●安心のフォロー体制 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。 また、会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えており、社内社外研修共に力を入れています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 【直接応募可】 このサイトより応募が可能です。

小規模多機能

【正社員・常勤】月給 178,500~222,500円

※実務経験年数により給与異なる 介護福祉士実務経験年数3年未満 月給 190,500円以上 介護福祉士実務経験年数3年以上 月給 202,500円以上 介護福祉士実務経験年数6年以上 月給 217,500円以上 介護福祉士実務経験年数10年以上 月給 222,500円以上 ※月給に含まれる手当 ・処遇改善手当:8,000円 ・介護福祉士資格手当:12,000円 ・介護福祉士職種手当(経験年数による): 3年未満/8,000円 3年以上/20,000円 6年以上/35,000円 10年以上/40,000円 ♦夜勤手当 別途6,000円/1回 ♦役割手当(会社から任命された場合支給): トレーナー/10,000円 インストラクター/25,000円 ♦そのほか地域、特定事業所加算手当など ◆賞与2回/年 ◆昇給有

• 交通費支給
• 研修制度あり

【加入保険】 社会保険完備 【その他福利厚生】 ◆退職金制度 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償 他

シフト制 (1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)16:00~翌10:00 休憩は(1)~(3)は60分、(4)については120分

• 年間休日110日以上

シフト制(変形労働時間制) ※年間休日110日 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆初年度有給10日付与

★経験不問 ★資格不問 ★第二新卒歓迎

介護実務経験のある方歓迎!

無期(雇用期間定めなし)

3か月(期間中の条件変更なし)

有り 禁煙

スタッフの半数以上が前職で介護経験なし! 資格取得に向けた充実のバックアップ体制で活躍できる場がきっと見つけられます!

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セントケア山梨株式会社

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