介護職・ヘルパー

住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。 具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ-ション補助、送迎等のデイサ-ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 ●小規模多機能型居宅介護とは? 通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。 ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。 ●安心のフォロー体制 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。 また、会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えており、社内社外研修共に力を入れています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

小規模多機能

【非常勤・パート】時給 980~1,370円

※夜勤手当含まず。別途6,000円/1回 ※資格により給与異なる 実務者研修 時給 1,010円以上 介護福祉士 時給 1,030分 ※土日は時給50円アップ ※週30時間以上勤務で社会保険加入、時給100円アップ ◆処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆賞与2回/年 ◆昇給有 ◆介護福祉士手当(★セントケア独自の手当★) 資格保有者:+50円×時間 上記の資格手当(50円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出) ・3年以上:20円×時間 ・6年以上:50円×時間 ・10年以上:100円×時間

• 交通費支給

【加入保険】 社会保険完備 ※勤務時間に応じて各種保険法定通り加入 【その他福利厚生】 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆入社1年経過後無期雇用転換(定年67歳:67歳以上は1年毎の契約更新) ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償 他

シフト制 (1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)16:00~翌10:00 ※休憩は(1)~(3)は60分、(4)については120分

• 年間休日110日以上

シフト制(変形労働時間制) 年間休日110日

★経験不問 ★資格不問 ★第二新卒歓迎

1年(原則更新)

3か月(期間中の条件変更なし)

有り 禁煙

スタッフの半数以上が前職で介護経験なし! 資格取得に向けた充実のバックアップ体制で活躍できる場がきっと見つけられます!

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セントケア山梨株式会社

セントケア新西原 小規模多機能