フローレンスケアたまプラーザ｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

【ご入居者に対する介護業務】 更衣、食事、入浴等の一部介助 レクリエーションの提供 介護記録の記入 等 《求める人物像》 ・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 《スタッフインタビュー》 ■フローレンスケアを選んだ理由は?≫ホームを見学させていただいた時、ご入居者と関わる介護職の方々が、とても良い笑顔で関わりあう姿が印象的でした。この会社を選んだ理由はそこにつきます。私もここで働きたい、この人たちと一緒に学びたいと強く感じたからです。 ■従業員からのメッセージ≫フローレンスケアでは、季節ごとの行事やレクリエーションも豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いています。ご入居者とは距離も近くダイレクトに感謝の言葉を頂けたり、笑顔を見れることが本当にやりがいになっています! みなさんの「ありがとう」という言葉に私が支えられていますね。 スタッフ同士も仲が良く、仕事終わりに年齢問わず食事に行ったり。現在コロナ禍ではありますが、コロナ対策は万全にしており、手洗いうがい、アルコール消毒、マスク着用など徹底して実施しております。 不安なことがあればなんでも聞いてくださいね!

有料老人ホーム

【正社員・常勤】月給 207,200~240,700円

介護職員初任者研修:207,200円~ 実務者研修:209,200円~ 介護福祉士:240,700円~ ※経験・能力を考慮致します ※処遇改善加算手当(35,000円/介護福祉士45,000円)、 皆勤手当、資格手当含む ※残業時間に応じて別途残業手当支給(平均残業時間 6時間/月)

• 交通費支給
• 研修制度あり

【加入保険】 社会保険完備 【その他福利厚生】 昇給年1回 賞与年3回(6月・9月・12月) 社会保険完備(健康、厚生、労災、雇用) 退職金制度(3年以上勤務) 交通費支給(月額上限3万円迄) 定年制65歳(再雇用有) 報奨金制度 従業員持株会 制服貸与 食事補助あり(1食300円) 自転車・バイク通勤可・車通勤可(一部社内規定有) 定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種 資格取得支援(資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等) 階層別研修(入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等) 屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 00003

早番 7:30~16:30 日勤 9:00~18:00 遅番 10:30~19:30 ※休憩は勤務時間に応じて法廷通り付与

• 年間休日110日以上

月9~10日(希望休考慮/2月のみ8日) ※年間休日 115日 リフレッシュ休暇 有給休暇 産休・育児・介護休暇 慶弔休暇 有給休暇取得率70%以上

介護職員初任者研修以上の資格 ※未経験の方もご応募可能です

期間の定めなし

※試用期間3ヶ月(同条件)

有り 禁煙

~工藤建設の様々な取り組み~ ◇地域活動への取り組み 当社を支えてくださった地元への恩返しとして、社員による本社近隣清掃を行っています。 その地道な活動が認められ【清潔できれいな街づくり推進に功労のあった団体】として横浜市より【横浜環境行動賞】をいただきました. ◇スポーツ支援の取り組み 日本女子サッカーリーグなでしこ1部の「日体大SMG横浜」をクラブオフィシャルパートナーとして応援しています。現役選手や引退後のセカンドキャリアとしてフローレンスケアの現場で活躍頂いています。 また、プロバスケットボールリーグB.LEAGUEの1部に所属する「横浜ビー・コルセアーズ」を、パートナーシップ企業として応援しています。 ◇障害者雇用の取り組み(フローレンスリンクス) さまざまな事情で就労が難しい方々を積極的に採用しています。 スタッフは、当社運営の介護施設での清掃業務や洗濯業務を、本社の事務部門ではPC 入力、名刺の作成などを行っています。

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工藤建設株式会社

フローレンスケアたまプラーザ