PDハウス藤江｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わります。 介護士は同じ建物内に入居する利用者さまの元へ訪問する「施設内訪問介護」にて個別ケアを提供します。 ※利用者様のご自宅に伺う事はございません。 一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分~最大30分)訪問し、個別ケアを提供します。 時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。 ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。 また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。 当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。 特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。 いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。 入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。 職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容:会社の定める業務内容の範囲内 就業場所:会社の定める就業場所の範囲内

有料老人ホーム

【正社員・常勤】月給 281,000~円

【給与内訳】 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月/12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む 資格手当(介護福祉士10,000円分)含む 夜勤手当:8,000円/回 ※内、介護職員処遇改善加算2,000円/回 ※上記月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合 介護職員処遇改善加算(41,000円分)含む ※介護職員処遇改善加算は施設オープン後からの支給となります。 (施設オープン前の月給には含まれません。)

• 研修制度あり

【加入保険】 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 【その他福利厚生】 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 産休・育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度 社内資格制度(手当あり) 交通費全額支給(会社規程による) 車通勤可(駐車場完備) 家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※扶養家族のみ※子は20歳まで) 日祝出勤手当(1,000円/日) 年末年始手当(3,000円/日 会社規程による) 資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月) 慶弔見舞金支給(会社規程による) 永年勤続表彰制度あり 資格取得支援制度あり 友達(リファラル)紹介制度あり ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス)

(1) 06:00~15:00 (2) 06:30~15:30 (3) 07:30~16:30 (4) 08:30~17:30 (5) 10:30~19:30 (6) 11:30~20:30 (7) 17:00~翌09:00 ※夜勤帯は休憩時間120分 ※夜勤平均月4~5回程度あり ※夜勤明けの次の日は基本休み ※残業代は1分単位で支給

• 年間休日110日以上

年間休日120日 週休2日シフト制 慶弔休暇 有給休暇

介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のいずれか ※無資格者でも介護職経験のある方はお気軽にご相談ください。

雇用期間の定めなし

3ヶ月

有り 禁煙

272458

株式会社サンウェルズ

PDハウス藤江