セントケア大月｜非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5~6件のお客様を訪問します。 1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ※1日1~2件からOK!(ご相談ください) ●安心のフォロー体制 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 ●キャリアアップ支援制度 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【直接応募可】 このサイトより応募が可能です。

訪問介護

【非常勤・パート】時給 1,220~2,280円

※資格により給与異なる 実務者研修 時給 1,250円以上 介護福祉士 時給 1,270円以上 実績給 ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) ◆処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆賞与2回/年 ◆昇給有 ◆介護福祉士手当(★セントケア独自の手当★) 資格保有者:+50円 セントケアでは上記の資格手当(50円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出) ・3年以上:20円×時間 ・6年以上:50円×時間 ・10年以上:100円×時間

• 交通費支給
• 研修制度あり

【加入保険】 社会保険完備 ※勤務時間に応じて各種保険法定通り加入 【その他福利厚生】 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新) ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償(加入要件有) 他

8:30~19:30までの間で、 ※週1日、1日1~2件からOK! (ご相談ください)

シフト制(週休2日制) 出勤日(休日)応相談

★経験不問 介護職員初任者研修以上 普通自動車運転免許(AT限)

1年(原則更新)

3か月(期間中の条件変更なし)

有り 禁煙

スタッフの半数以上が前職で訪問介護経験なし! 資格取得に向けた充実のバックアップ体制で活躍できる場がきっと見つけられます!

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セントケア山梨株式会社

セントケア大月