特別養護老人ホーム芙蓉園｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

特別養護老人ホーム(全室個室:入所者29名、3ユニット)での日常生活介護業務 ・入浴、食事、排泄介助 ・レクリエーション 他 入社後1ヵ月程度はOJT研修を実施。介護業務未経験の方はもちろん、経験のある方にもしっかり当施設の方針やご利用者様への対応方法をお伝えしているので、安心して業務をスタートすることが可能です。また、施設長との面談も密にあり、日頃の悩みや相談をしやすい環境が整っています。個々人が抱える問題を一人で抱えるのではなく、メンター、施設長など複数人で共有・解決できるよう、職員のケアを密にとるようにしています。

特別養護老人ホーム

【正社員・常勤】月給 240,000~290,000円

月給 240,700円 〜 290,200円 ※夜勤6回想定、早出・遅出手当(早番・遅番に従事した際に一勤務につき支給)4回分:1,200円、介護職員処遇改善手当等諸手当込:240,700円~290,200円 給与内訳 ・基本給 155,000円~180,000円 ・調整手当 1,500円~18,000円 ・介護職員処遇改善加算手当 35,000円(介護正職員一律) ・介護職員処遇支援補助金 6,000円(介護正職員一律) ・資格手当 0円~8,000円 旧ヘルパー2級・初任者研修 2,000円 旧ヘルパー1級・実務者研修 4,000円 介護福祉士 8,000円 ・夜勤手当 42,000円(6回) ・早出、遅出手当 1,200円(4回) 住宅手当 ・賃貸契約者 20,000円 ・住宅所有者 10,000円 扶養手当 ・配偶者 10,000円 ・子 6,000円 ・3人目以降 2,000円 ・配偶者なし(母子家庭者)は扶養者1名につき8,000円、3人目以降3,500円 残業手当(30分単位で全額支給) 通勤手当 上限24,000円/月 ※車・バイク通勤の場合はガソリン代支給(規定あり) 年末年始手当 3,000円/回(12/30~31・1/1~3) 賞与(処遇改善加算手当含) 年2回(7・12月度 実績2.7ヶ月分)、別途、介護職員処遇改善加算手当一時金支給(3月下旬)実績有。 ※賞与+介護職員処遇改善加算手当(7・12月度)で上記係数相当分を支給 昇給 年1回(4月度:実績1,700円~3,000円) 【介護ユニットリーダー/8年目】 ・入職6年目 430万円 【介護一般職員/1年目】 ・入職2年目 330万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

• 交通費支給

【加入保険】 社会保険完備 【その他福利厚生】 退職金共済加入(千葉県社会福祉事業共助会)1年以上在籍者支給 再雇用制度(65歳まで) 新規入職職員対象としたOJT制度、ユニフォーム貸与(試用期間3ヶ月満了後) 業務に関係のある資格取得時、報奨金支給あり マイカー通勤可(最寄駅のJR常磐線北小金駅からバスの便が少ない為、自力通勤出来る方を希望:車・バイク・自転車・徒歩)

早番 7:00~16:00(休憩1時間) 日勤 8:30~17:30(休憩1時間) 遅番 11:30~20:30(休憩1時間) 夜勤 17:00~翌9:00(休憩2時間)※月当たり6~8回程度 ※早番・遅番月3~6回程度

一ヶ月あたり公休:9日 4交替シフト制 年間休日108日 有給休暇

未経験者可 資格不問 経験不問

経験浅い方・ブランクのある方歓迎 介護福祉士尚可 介護施設での実務経験者優遇

無期(雇用期間定めなし)

試用期間3ヶ月(同条件)※試用期間満了後にユニフォーム貸与

有り 禁煙

3つのおすすめポイント 車・バイク・自転車通勤OK!無料の駐車場を完備・ガソリン代も規定により支給しています。公共交通機関で通勤もOKですが、最寄り駅からのバスの本数が少ないため、自力通勤可能な方は大歓迎です。 昇給賞与はもちろん、住宅手当や扶養手当、年末年始手当など各種手当が充実しています! 正社員だけでなく、パートスタッフも率先して取得できるほど、有給取得率が高い施設です。プライベートとメリハリをつけて働くことができますよ。

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特別養護老人ホーム芙蓉園

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