小規模多機能ホームえみなエルムの家｜正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人

ケアマネージャー（介護支援専門員）

小規模多機能は通所・宿泊・訪問に対応し、身体及び生活支援を行うことを主とします。 家庭の事情を把握し、利用者家族にとって、その時点での最適な介護計画を立案作成します。 緊急時は看護職とともに、病院等との機関と連絡連携を取ります。 ※外出時運転・事業所清掃 ※レク等の立案遂行・介護計画書作成等

小規模多機能

【正社員・常勤】月給 201,300~208,071円

・基本給 172,135円〜178,536円 ・処遇改善手当 8,650円 ・特定処遇改善手当 6,055円 ・介護調整手当 (ベースアップ等支援加算による)3,460円 ・固定残業代 11,000円~11,370円(残業の有無に関わらず8時間分支給) 【別途】 ・時間外手当 ※1日20分以上の時間外は、固定残業にかかわらず全額残業代として別途支給 (30分なら10分ではなく30分支給) ・夜勤手当 6,000円/回(月4~5回) ・特別手当 13,600円/月(2月、9月) ・年末年始勤務手当 3,000円/日(12/31~1/3) 【昇給】 あり 346円~7,476円/1ヵ月(2020年度実績) ケアマネは資格給部分で、確実に3年目1903円、4年目3114円昇給(給与規定記載) さらに介護兼務で介護福祉士資格のある方は上記給与より 3374円増額となります。 【賞与】 あり 年2回/計1.5ヵ月分(2022年度実績) 想定 月額給与 (固定残業代+夜勤手当4回+時間外6時間) 233,550円 以上

• 交通費支給
• 研修制度あり

【加入保険】 社会保険完備 【その他福利厚生】 ・交通費実費支給 ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・退職金共済加入(1年後) ・定年制あり(一律60歳まで)※正社員登用後 ・再雇用制度あり(上限65歳まで)※正社員登用後 ・社内新人研修、外部研修あり

(1)8:30~17:30 (2)6:30~15:30 (3)10:30~19:30 (4)15:30~翌9:30(夜勤 2日勤務 休憩120分) ※休憩 (4)以外 60分 ※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務) ※時間外労働時間月平均6時間 ※介護兼務、時間等、応相談

年間休日108日 4週8休(シフト制) 年間3日特別休暇有り 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

介護支援専門員資格 ※必須

雇用期間の定めあり(1年) ※スキル等に問題がなければ正社員として登用 ・転勤の可能性あり(千歳市内)

3か月(期間中の条件変更なし)

有り 禁煙 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

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株式会社えみな

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