A. 現職で働きながら転職活動を進める場合、周囲に知られずに活動したいことも多いと思います。ここでは、転職活動をこっそり進めるためのポイントと、万が一会社にバレた場合の対処法を紹介します。
転職活動をこっそり進めるためのポイント
勤務時間中に転職活動をしない
現職の業務中に転職サイトをチェックしたり、電話での連絡を取ると、周囲に気づかれるリスクが高まります。転職活動は休憩時間や就業時間外、週末に行いましょう。スマホやパソコンの閲覧履歴などにも注意し、会社の端末を使わないようにすることが大切です。
面接は夜間や土日に設定する
面接は平日の日中に行われることが多いですが、夜間や土日の面接に対応している企業もあります。紹介会社を通じて日程調整を依頼することで、希望する時間帯に面接を設定できるため、現職に影響を与えずに進めることが可能です。
紹介会社を活用する
紹介会社を通じて転職活動を進めると、求人情報の収集から面接の日程調整まで代行してくれるため、こっそりと進めやすくなります。担当者が間に入ることで、企業との直接のやり取りを減らし、現職にばれるリスクを下げることができます。
服装に注意する
面接のためにスーツなどの服装で外出すると、周囲に怪しまれる可能性があります。もし面接がある場合は、着替えを持って出勤するか、面接場所の近くで着替えるなどして、普段と変わらない服装での出勤を心がけましょう。
転職活動中の話題を避ける
同僚や上司との会話で転職を考えていることをうっかり話してしまうと、噂が広がる可能性があります。転職に関する話題は避け、自分の意思を極力隠しておくようにしましょう。
もし会社にバレたらどうする？
冷静に状況を受け入れる
万が一、転職活動が会社にバレた場合は、まず冷静に状況を受け入れることが重要です。驚いたり慌てたりせず、冷静に今後どうするべきかを考えましょう。
正直に理由を説明する
会社に転職活動をしていることを指摘された場合、嘘をつくよりも正直にその理由を説明することが好ましいです。ただし、現職への不満をぶつけるようなネガティブな説明は避け、「キャリアアップのため」「新しいスキルを身につけたい」など、ポジティブな理由を伝えるようにしましょう。
業務への影響がないことを強調する
転職活動がバレた場合、会社が最も気にするのは業務への影響です。「現職の業務に支障が出ないように努めていること」「今後も責任を持って仕事を続ける意志があること」をしっかりと伝え、会社に対する誠意を示しましょう。
上司との話し合いで改善策を見つける
もし、転職の理由が現職に対する具体的な不満から来ている場合、それを上司に伝えることで改善の可能性があるかもしれません。転職がバレたことをきっかけに、労働環境や条件が改善されるケースもあるため、上司との話し合いを前向きに検討しましょう。
転職活動を加速する
会社に転職活動がバレてしまった場合は、今後働きにくくなることも考えられます。その場合は、転職活動を加速させることを検討しましょう。紹介会社をフル活用し、早めに次の職場を決めることで、不安定な状況をできるだけ早く解消できます。
こっそりと転職活動を進めるためには、計画的かつ注意深く行動することが大切です。万が一会社に知られてしまっても、冷静に対処し、前向きな理由を説明することで、不利な状況を回避することができます。
