セントケア河口湖｜正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人

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お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 ●職種未経験も歓迎! なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60%以上のスタッフがケアマネ未経験!「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました〇 ●20~50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。 ●充実のサポート体制 入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。困ったことがあっても、多職種の専門スタッフとの社内連携がセントケアの強み。同事業所内に訪問看護や訪問介護が併設していることもあります。いつでも先輩や主任ケアマネに相談してくださいね。 ●様々な働き方ができる! 産休・育休制度ももちろんあります。更にセントケアの育休制度は、最大3年間の取得が可能!復帰後も、保育園の送迎時間に合わせ勤務時間を設定することが可能。また、残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮します。キャリアもプライベートも大事にしたい方にオススメです〇 【直接応募可】 このサイトより応募が可能です。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

正社員・常勤

セントケア山梨株式会社

セントケア河口湖

山梨県南都留郡富士河口湖町船津2091-2 Sビル(船津)A号室

小規模多機能

【日勤】9:00~18:00 休憩60分

• 年間休日110日以上

完全週休2日制(土日) 有給休暇(6カ月経過後10日付与) 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日110日

◆賞与2回/年 ◆昇給1回/年 ◆スタッフ紹介制度手当 ◆交通費支給(上限5万円)

• 交通費支給

【加入保険】 社会保険完備 【その他福利厚生】 ◆退職金制度 ◆従業員持株会加入 ◆財形貯蓄制度 ◆DC制度(確定拠出年金制度) ◆制服貸与 ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆レジャー施設等の優待制度 ◆長期所得補償制度 他

介護支援専門員 ★経験不問 普通自動車免許(AT限定可)

以下の勤務経験者は優遇!/ 内科小児科クリニック・介護施設 高齢者住宅や老人ホーム

無期(雇用期間定めなし)

3か月(期間中の条件変更なし)

有り 禁煙

♦スキルUP支援♦ 介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて受けることが出来ます。また、月一回のスキルアップ研修年5回外部講師を招いてのオンライン研修など個々のスキルアップを支援。また必要な知識の装着のため、介護保険改定やルール変更がある度に変更点の説明・対応策・ポイントをお伝えし、お客様により良い提案が出来るよう会社でサポートします。1事業所だけではなく、グループ全社の事例検討や情報共有によりケアマネ力を磨くことが出来ます。